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‘1.1.2.4.2 원칙’이란 자기소개서에 들어갈 내용을 10등분한 후 성장과정 1, 성격 1, 학교 또는 직장생활 2, 지원동기
4, 입사 후 포부 2 정도로 배분해 작성하는 것이다.
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올해 취업시장은 어느 때보다 힘들 것으로 예상된다. 경기는 좀처럼 회복되지 않고, 구조조정과 해고의 한파는
거세지기만 하는 탓이다. 사진.이정훈 기자
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본
격적인 졸업 시즌이 다가왔다. 이는 다시 말하면 활발한 취업시즌이란 뜻이다.
그러나 취업에 나선 구직자들은 2009년 취업시장이 그 어느 때보다 힘들 것이라 예상한다.
경기는 좀처럼 회복 기미가 보이지 않고, 구조조정과 해고의 한파는 거세지기만 하기 때문이다.
전문가들은 이런 때일수록 취업을 위한 작은 일 하나 하나에도 세심히 신경써야 한다고 말한다.
좋은 학점, 토익 점수 등의 기본 스펙을 갖추는 것은 물론이고, 이력서, 자기소개서 등과 같이 상대적으로 익숙한 일조차도
가능한 한 자기 몸값을 올리는 수단으로 삼아야 한다는 뜻이다.
취업을 준비할 때 아주 작아 보이지만 중요하고 어려운 것 중의 하나가 자기소개서 쓰기다.
온라인 취업사이트 잡토스(www.jobtoss.co.kr)의 방경석 대표는 “예전과 같이 어디서 태어나 어떻게 자랐는지를 단순하게
나열하는 방식의 자기소개서는 거의 사라졌다”고 말한다.
그러나 “대부분의 구직자가 자신을 효과적으로 표현하는 데 부족함이 많다”고 지적했다.
그는 “요즘은 구태의연한 자기소개서의 기본 틀을 벗어나 UCC를 이용한 자기소개서까지 나오고 있는 세상”이라며
“지원하려는 기업의 특성을 고려해 기본적인 틀에서 벗어나 자기만의 독특한 자기소개서를 만들어두는 것이 좋다”고 조언한다.
다음은 방 대표가 소개하는 자기소개서 쓰기 노하우.
1. 논리적인 문맥
일명 ‘1.1.2.4.2 원칙’이란 게 있다. 자기소개서에 들어갈 내용을 10등분한 후 성장과정 1, 성격 1, 학교 또는 직장생활
2, 지원동기 4, 입사 후 포부 2 정도로 배분해 작성하는 것을 말한다.
이 비율을 지키면 전체적으로 어느 한 곳에 치우치지 않으면서 꼭 필요한 사항만 효과적으로 전달할 수 있다.
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눈에 띄지 않는 흔하고 평범한 내용의 자기소개서는 인사 담당자의 책상 한쪽에 의미 없이 쌓여갈 뿐이다. 사진.신영근 기자
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2. 업종, 업체에 대한 맞춤식 소개
구직자들 중에는 똑같은 내용의 이력서 및 자기소개서를 컴퓨터에 저장해 놓았다가 이를 여러 기업에 그대로 지원하는 경우가 있다.
그러나 이렇게 하면 십중팔구 실패하기 쉽다.
지원하는 회사 및 업무 분야에 따라 개성 있고 아이디어 넘치는 자기소개서가 필요하기 때문이다.
업무의 특성에 따라 경력 위주의 자기소개서가 필요한 경우가 있는가 하면, 회사의 특성에 따라 자신의 어느 한 부분을 특화시킨
자기소개서가 필요할 수도 있다.
따라서 서로 다른 내용이나 양식의 자기소개서를 두세 가지 준비해 뒀다가 지원하기 전에 다시 한번 검토, 수정해 제출해야 한다.
3. 자랑보단 포부와 의지
영어도 잘 하고, 대인관계 능력도 뛰어나고, 모든 일에 능동적이고... 다 좋다.
그러나 무엇보다 중요한 것은 지원하는 기업에 임하는 마음가짐이다.
객관적으로 아무리 뛰어난 지원자의 장점이라 해도 기업 입장에서 볼 때 구인 취지와 맞지 않으면 소용이 없다.
따라서 자신의 장점을 피력하되 해당 기업과 업무에 맞춰 설명한 후 입사 후 포부를 진취적으로 밝혀야 한다.
4. 짜임새 있게 독창적으로
‘1.1.2.4.2 원칙’에 입각해 자기소개서의 내용에 균형을 맞추되 반드시 독창적이어야 한다.
짜임새 있으나 눈에 띄지 않는 흔하고 평범한 내용의 자기소개서는 인사 담당자의 책상 한쪽에 의미 없이 쌓여갈 뿐이다.
자신의 장점, 특기, 성품 등을 기술할 때도 가급적 사례를 들어 설명하고,
남들과 다른 자신만의 두드러진 개성을 설명해 주목을 끌어야 한다.
강윤경 기자 | bookworm@yna.co.kr
