참여정부 들어 일자리 창출 부진은 10대 그룹들도 예외는 아닌 것으로 나타났다.
자산총액 기준 상위 10개 민간그룹 계열 249개사가 제출한 2002∼2005년도 사업.감사보고서를 분석한 결과에
따르면 이들 회사의 전체 종업원 수는 2002년말 45만9천명에서 2005년말 53만5천200명으로 7만6천200여명 증가했다.
지난 3년간 한해 평균 2만5천여명 정도 늘어났고 평균적으로 회사당 한해 100명꼴로 증가한데 불과한 셈이다.
특히 삼성과 LG, 현대차그룹을 합친 일자리 증가분이 7만5천명 가까이 차지해 이 3개 그룹을 빼면 10대 그룹의
일자리 창출 성적은 매우 부진했다.
시장지배력이 높은 10대 그룹이 이 정도라면 향후 일자리 창출도 돌파구를 찾기가 쉽지 않음을 보여주고 있다.
◇ 삼성.LG '선전'
삼성은 12만1천600명에서 16만7천600명으로 참여정부 들어 고용이 4만6천명(37.8%)이 늘어났다.
인원수와 증가율에서 가장 높았다.
삼성전자에서 3만2천200개, 삼성전기에서 3천700개의 새 일자리를 창출했다. 다만 두 회사에서 늘어난 일자리가
그룹 전체 증가분의 80% 가량에 달했다.
이외 삼성화재.에스원.삼성SDI 등도 일자리가 많이 생겼다.
삼성 다음으로는 LG그룹에서 일자리가 많이 늘어났다. LG그룹은 종업원 수가 7만9천809명으로 3년 전에 비해
1만8천809명(30.9%)이 증가했다.
LG그룹 역시 정보통신(IT) 분야에서 일자리를 많이 늘렸다.
LG필립스LCD와 LG전자가 9천600여 명과 6천600여 명 등 모두 1만6천여 명이 늘어났고 여기에 LG텔레콤과 파워콤이
가세했다.
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금강산에서 열린 신입사원수련회에 참가한 현대그룹 신입사원들이 금강산 상팔담이 내려다 보이는 봉우리에
올라 파이팅을 외치고 있다. 사진 김주성 기자
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◇ 현대차.SK.롯데.GS '미흡'
현대차그룹의 일자리 수는 10만4천800개에서 11만4천800개로 1만개(9.6%) 늘어났다.
현대차(4천300명), 기아차(2천700명), 현대모비스(600명) 등 주력사들이 모두 일자리를 늘렸으나 해외투자로
국내 일자리 창출은 상대적으로 적었다.
SK그룹은 SK글로벌(현 SK네트웍스) 사태와 SKC 구조조정 등으로 인해 지난 3년간 종업원 수가 1천800명 증가하는데
그쳤다.
그나마 '싸이월드' 열풍을 몰고온 SK커뮤니케이션즈에서 520명이 새로 고용된 게 눈길을 끌었다.
롯데그룹은 지난 3년간 종업원 수가 2천여명 정도가 증감을 반복하는 패턴 속에서 3년 전에 비해 2천100명(8.0%)
증가에 머물렀다.
롯데쇼핑(1천여 명.임시직 제외), 롯데건설(370여 명), 호텔롯데(250여 명) 등에서 일자리가 상대적으로 많이 늘어났다.
GS그룹은 2002년말 1만3천900명에서 2005년말 1만5천200명으로 1천300명(9.4%) 늘어나는데 머물렀다.
종업원이 많은 GS리테일, GS칼텍스, GS건설, GS홈쇼핑 중 GS건설만 비교적 높은 증가율을 보였을 뿐 나머지는 정체
또는 소폭 증가했다.
◇한진.현대중공업.한화.두산 '감소'
7∼10위권 그룹은 오히려 종업원 수가 3년 전에 비해 줄었다.
현대중공업그룹의 경우 조선업 호황이 수년째 지속됐으나 주력 3사를 포함한 그룹 전체의 고용인원은 1천명 정도
감소했다.
조선업 호황에 따른 일자리 창출이 부품.소재산업 등 연관산업에서 주로 일어난 셈이다.
두산그룹 역시 인수ㆍ합병이 활발했으나 새로운 일자리 창출 측면에서는 커다란 보탬이 되지는 않았다.
지난 2003년 두산중공업의 대규모 명예퇴직 영향이 컸다.
한화는 대한생명의 종업원 수 감소 등으로 일자리 수가 감소했으나 한화유통의 체인사업부문 영업양도 등을
감안하면 '현상 유지' 상황에 가깝다.
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LG전자 신입사원 공채 지원자들이 여의도 LG트윈타워에서 직무적성검사(RPST)를 받고 있다.
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◇ 정부.재계 일자리 창출 대안은
요즘 일자리 창출을 위해선 기업의 투자가 확대돼야 하고 이를 위해 투자확대의 걸림돌로 꼽히는 출자총액제한제도를
폐지해야 한다는 목소리가 재계로부터 거세다.
그러나 정부 일각에서는 출총제 폐지와 기업의 일자리 창출은 별개라는 인식이 존재하고 있는 것도 사실이다.
이는 철저한 수익성 위주의 경영이 마땅한 투자처를 찾지 못하고 있기 때문에 투자를 늘리지 않고 있다는 분석에
근거한다.
그러나 분석대상 기업 중 일부에서는 먼저 지분을 투자한 후 고용을 늘리는 모습도 발견됐다.
또 기업의 철저한 수익성 중시 경영과 더불어 국내에서 기업을 경영하기 좋은 여건을 제공하지 못한 정부에도
일자리 창출 부진에 책임이 크다는 지적도 있다.
국내 경제를 이끌고 있는 10대 그룹의 일자리 창출이 이처럼 부진한 가운데 정부와 재계가 머리를 맞대고 모색하고
있는 출총제 대안이 앞으로 일자리 창출로 연결될지 관심이 집중되고 있다.
황정우 경제부 기자 | jungwoo@yna.co.kr
